尊龙app人生就是博

2社会实践不足,都没什么可以说的3大学居然没拿个什么奖,导致获奖情况一栏只能写高中的不过还是要在这感谢飞亚达给了我笔试的机会,让我看到了自身的不足,也让我真正反思了自己的大学生活。

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还在纠结签不签。

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尊龙app人生就是博,我们组的一个男生非常幸运,拿到了这个名额。然后,27号早上店里一对一单面,还是顺着简历问,期间会让你说你的优势和劣势,楼主有一段美国交流的经历,店长会问有什么收获,学到了什么,聊了大概四十分钟,店长也会问我有没有什么问题,我就问发展前景怎么样,她就结合自身的发展,balabala了一堆。利来国际旗舰厅双选会的那天飞亚达的展台前一直都没断人,所以粗略估计简历也应该收了几百份,二面的人数有五十三个人左右,内容和从前的一样。德邦的大多数员工的家庭背景和教育背景都非常普通,很有吃苦耐劳,和拼搏的激情,这也是文化的一个方面。

他们的效率很高,在之后的1个小时内,给出了继续面试的名单,没有我,飞亚达之路到此止步。自制海报,然后是15分钟的展示,还有QA,当时我的presentation自我感觉优势在于对数据的充分理解和逻辑性,但HR指出我的缺点是没有做预算的衡量,没有指出整个计划对一个盈利企业的影响。利来娱乐国际最给利老牌网站如果态度好加演讲好,那么进入下一轮的机会也是大大的哈~~当然啦,楼主自然是没接到面试通知啦,后面的事就不得而知了。6.关于试卷的内容我觉得还是有必要在之前做足功夫,看来接下来的一周有事情做了,为自己找几个典型的示例,各种方面的,把8大问整理好就差不多了。

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给主人留下些什么吧!~~

蒋塬锐2019-02-20

塩泽英真记得是12号的下午2点,27个人群面.首先是半小时-1小时的公司介绍,会得知很多有用的信息,包括扩张计划和平台的巨大潜力。

考官让我们这差不多20个人坐下,看一下他们公司的宣传片。

万帅2019-02-20 20:03:50

我们组的一个男生非常幸运,拿到了这个名额。

苻登2019-02-20 20:03:50

LZ很享受这个英文PRESENTATION的准备和面试的过程,在提高英语实用能力的同时,HR也很聪明的同时考察了面试者的表达演讲、制作PPT、交流等能力;题目有两个:年职业规划;2.在学生会竞选中,选择竞选会长、学习部长或者外联部长其中一个角色,进行竞选演讲。,分成7个小组,每个小组两到三个人,各个小组得到的板块都不足以令他们完成任务,只有各个小组通过板块的传递和交换,最终才有可能完成任务。。虽然是春招,但是还是有好多人参加面试。。

王红战2019-02-20 20:03:50

第四关:公司外场观摩帮忙,很累很苦,熬过去就可以过关了最终的结果是60个选了8个。,但是选择在个人。。笔试的时候听说还要看你有没有收到笔试的短信,后来没有直接查。。

徐观国2019-02-20 20:03:50

分上下半场,共20分钟。,看日程安排今天是提前批最后一天面试了……本来以为HR面凉凉了,结果前天收到邮件说今晚8点面试,然后下午接了个深圳的电话,面试官打来的,说8点有事,改到7点15行不,我说那时候没空,然后面试官说回头再联系……结果就刚才?8点02,面试官准时上线来面试了,不过不是刚才给我打电话那位……上来问我现在在做什么项目,然后我说OCR,然后介绍了一下,然后面试官开始问问题【关于项目就一点没问了,说好的只问项目呢?】1.目标检测了解吗,(了解一点)FasterRCNN跟RCNN有什么区别,YOLO了解吗(不了解)(后悔没去看看==)3.梯度消失梯度爆炸怎么解决容易梯度消失,怎么解决(LSTM)跟RNN有啥区别6.传统的机器学习算法了解吗(不怎么了解,说了个KMeans)讲讲,KMeans有什么缺点,K怎么确定(不会)8.卷积层和池化层有什么区别(不是很懂这个问题的点)9.防止过拟合有哪些方法咋回事讲讲11.你有什么要问我的吗。总的来说,要写很多字,但是不难。。

张晓妮2019-02-20 20:03:50

个人觉得就是面试官看看应聘者的表达能力,只要不紧张,都没有太大的问题。,哎哟喂,这一轮那叫一个乱啊!大家都想把自己的拼好,但是拼图用的材料有时候会在其他组,所以这时候体现了一个舍得的概念,你可以先让别人拼,然后拼好了在自己来,这个里面有个协调的问题,总之以后大家遇到这个最好能主动提议大家将所有板子交给一组,然后他们拼好了再是二组、三组、。。讨论期间,会有一两个HR穿梭在8个小组之间,会对你们的表现作记录,个人感觉这个非常不合理,如果真的想进下一论,就选择在HR来到附近的时候再发言把~第二轮的结果会当场出来,没有进入第二轮的人会被HR“请”出去,毫不客气~也不会给学生任何颜面~第二轮是按照顺序做1分钟即兴演讲~题目在HR的电脑里,轮到你是哪个就是哪个~个人没什么感觉,因为有人在上面演讲的时候,下面的HR在玩手机~所以我直接走了~也不管第二轮的结果了~第三轮没参加,不知道形式,但是第二轮结束肯定会当场出结果,然后给offer然后逼签三方,然后就开始······最后一句忠告,企业宣讲真的只是一方面了解,从细节看宏观,通常细节决定成败,个人感觉德邦是一个细节不够到位的企业~而且薪资待遇也不够有竞争力~发展就更是未知数了~所以奉劝大家要谨慎再三~以上言论均为个人观点,不代表任何~如有异议,请勿跨省追捕~。

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